(ភ្នំពេញ)៖ ខ្ញុំបានតាមដានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ចំពោះវិវាទការងាររវាង អតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ និងម្ចាស់ក្រុមហ៊ុននេះអស់ពេលជិត១ឆ្នាំមកហើយ។ ក្នុងករណីវិវាទការងារដ៏រ៉ាំរ៉ៃមួយនេះ ខ្ញុំបានពិនិត្យឃើញថា ភាគីនីមួយៗមានហេតុផល និងការដាក់លក្ខខណ្ឌរៀងៗខ្លួន ហើយបើទោះបីជាវិវាទនេះ ត្រូវបានដោះស្រាយបញ្ចប់បញ្ហា និងមានសេចក្តីសម្រេចពីក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលក្តី ក៏ភាគីក្រុមបាតុករដែលនៅសេសសល់ ដ៏តិចតួចបន្តប្រកែកតវ៉ាមិនទាន់ព្រមទទួលយកឡើយ និងបានអូសបន្លាយការប្រមូលផ្តុំគ្នា ធ្វើបាតុកម្មនៅតាមទីសាធារណៈ បើទោះបីជាអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចហាមប្រាមយ៉ាងណាក្តី។

គេបានដឹងថា ដើមហេតុនៃវិវាទការងារនេះ គឺដោយសារបញ្ហាវិបត្តិ នៃការរីករាលដាលនៃជំងឺកូវីដ១៩ ដែលតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុន ត្រូវកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ដើម្បីរក្សាគម្លាតសុវត្ថិភាពសង្គមស្របតាមវិធានសុខាភិបាល ហើយក៏ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុក្នុងក្រុមហ៊ុនផង។

បន្ទាប់ពីក្រុមហ៊ុនបានកាត់បន្ថយបុគ្គលិក ភាគីខាងកម្មករនិយោជិត ដែលមានមេសហជីពជាស្ត្រីមួយចំនួនក្នុងនោះ បានងើបបះបោរធ្វើការទាមទារឱ្យបុគ្កលិកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារបានចូលធ្វើការងារវិញ បើទោះជាត្រូវបានបដិសេធពីខាងភាគីក្រុមហ៊ុន ដោយសារតែក្រុមហ៊ុនបានយល់ព្រមសងសំណងតាមការកាត់សេចក្តីរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាលហើយក្តី ក៏ក្រុមបាតុករនៅតែធ្វើសកម្មភាពតវ៉ាឈានដល់ការអនុវត្តបំពានគោលការណ៍ច្បាប់។

រហូតមកទល់បច្ចុប្បន្ននេះ អ្នកសេសសល់ប្រមាណ២០០នាក់ នៅតែបន្តនាំគ្នាធ្វើបាតុកម្មដោយខុសច្បាប់ និងនៅតែរឹងរូសមិនព្រមទទួលយកសំណងតាមច្បាប់ការងារនោះឡើយ ហើយសកម្មភាពនៃការតវ៉ារបស់ពួកគេនេះ អាចលំបាកក្នុងការរកដំណោះស្រាយ គឺដោយសារតែបង្កប់ដោយរបៀបវារៈនយោបាយ ជាពិសេស ការបង្ហាត់បង្ហាញ ការផ្តល់យោបល់ ការឧបត្ថម្ភមធ្យោបាយធ្វើបាតុកម្ម គួបផ្សំនឹងការបន្ទរ និងលើកទឹកចិត្តនៅពីក្រោយពីសំណាក់បណ្តាញសង្គមស៊ីវិល ដែលមាននិន្នាការយោបាយប្រឆាំង ដែលស្តែងឱ្យឃើញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការរៀបចំជារចនាសម្ព័ន្ធតវ៉ា ការសម្តែង ការស្លៀកឯកសណ្ឋាន ការប្រើសម្ភារៈ និងការផ្សព្វផ្សាយបំភ្លៃសភាពការណ៍ខុសពីការពិតនៅក្នុងសង្គម ស្របពេលដែលប្រទេសកម្ពុជា កំពុងរៀបចំឈានទៅរកការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាឃុំ-សង្កាត់នាពេលខាងមុខ។

បើទោះបីជាមេក្លោងសហជីព និងក្រុមមេខ្យល់ដឹកនាំធ្វើបាតុកម្មមួយចំនួន ត្រូវបានដោះលែងជាបណ្តោះអាសន្នបន្ទាប់ពីពួកគេបានធ្វើកិច្ចសន្យាឈប់ធ្វើការប្រមូលផ្តុំតវ៉ា និងព្រមព្រៀងថានឹងចូលរួមដោះស្រាបតាមគោលការណ៍ច្បាប់ការងារក្តី ប៉ុន្តែមេក្លោងសហជីពមួយចំនួននោះ មិនបានគោរពតាមកិច្ចសន្យារបស់ខ្លួនឡើយ និងបានបន្តដឹកនាំធ្វើបាតុកម្មដោយខុសច្បាប់ និងទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនហួសហេតុ ហើយថែមទាំងបន្តដឹកនាំការតវ៉ាតាមដងផ្លូវសាធារណៈ នាំឱ្យប៉ះពាល់ដល់សណ្តាប់ធ្នាប់ សន្តិសុខសង្គម ដោយពុំព្រមស្តាប់ការណែនាំជាច្រើនលើកច្រើនសារ របស់ក្រសួងមានសមត្ថកិច្ចសោះឡើយ។

តើក្រុមបាតុករណាហ្គាវើលដ៍ មានចេតនាអ្វីឱ្យពិតប្រាកដ បានជាក្រុមនេះនៅតែបន្តប្រមូលផ្តុំគ្នាធ្វើបាតុកម្មដោយខុសច្បាប់ យ៉ាងអាណាធិបតេយ្យនៅតាមដងផ្លូវសាធារណៈបែបនេះ?

ផ្អែកលើសេចក្តីជូនដំណឹង អំពីរបាយការណ៍រកដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់រវាងគូវិវាទទាំងពីរ (តំណាងអតីតបុគ្គលិក និងតំណាងក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍) ពីក្រសួងការងារ និងរដ្ឋបាលរាជធានីភ្នំពេញដែលបានផ្សព្វផ្សាយតាមបណ្តាញសារព័ត៌មាននានា គេបានមើលឃើញថា អតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ មួយភាគធំបានយល់ព្រមទទួលយកសំណងការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់បញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ជាមួយក្រុមហ៊ុនស្ទើរអស់ទៅហើយ ដែលធ្វើឱ្យចំនួនអតីតបុគ្គលិកដែលមិនព្រមទទួលយកសំណងនៅសល់ត្រឹមតែជាង ២០០នាក់ប៉ុណ្ណោះ ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកចំនួនជាង ១៦០០នាក់ដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយពីការងារ។ ម៉្យាងទៀត ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល ក៏បានចេញសេចក្តីបង្គាប់ដោយត្រឹមត្រូវ យុត្តិធម៌ និងស្របតាមច្បាប់ការងារផងដែរ។

ទោះបីជាសេចក្តីបង្គាប់មិនជាប់កាតព្វកិច្ចក្តី តែភាគីខាងអតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ជាពិសេសមេសហជីពតែម្តង គឺពួកគេមិនបានគោរពតាមកិច្ចសន្យារបស់ខ្លួន និងថែមទាំងបង្ហាញអំពីចេតនាមិនគោរពច្បាប់ ហើយបានប្រើប្រាស់ការធ្វើបាតុកម្មបង្ខំឱ្យក្រុមហ៊ុន ក្រសួងការងារ និងអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទទួលយកលក្ខខណ្ឌរបស់ខ្លួនជាឯកតោភាគីទៅវិញ។

ការចិញ្ចឹមចលនាដឹកនាំធ្វើបាតុកម្មដោយខុសច្បាប់នេះ ត្រូវបានក្រុមអ្នកវិភាគវាយតម្លៃនិងមើលឃើញអំពីពុតត្បុត និងចរិតនយោបាយនៃការតវ៉ារបស់ក្រុមបាតុករ ដូចតទៅ ៖

១៖ ការបដិសេធមិនទទួលយកសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអាជ្ញាកណ្តាល គឺជាចេតនាទុចរិត របស់អតីតបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនណាហ្គាវើលដ៍ ក្នុងការចិញ្ចឹមទំនាស់ និងគ្មានឆន្ទៈដោះស្រាយបញ្ចប់ វិវាទការងារ ។

២៖ ការបន្តធ្វើបាតុកម្មខុសច្បាប់ បង្ហាញនូវចេតនារុញច្រានបញ្ហាឱ្យកាន់តែធំឡើងៗ ដើម្បីបម្រើហេតុផលប្រយោជន៍នយោបាយ ជាជាងការទទួលយកការដោះស្រាយស្របតាមគោលការណ៍ច្បាប់ និង ក៏បានបង្ហាញនូវការមិនគោរពកិច្ចសន្យារបស់ខ្លួនផងដែរ។

៣៖ អ្នកដឹកនាំចលនានៃការធ្វើបាតុកម្មយ៉ាងអានាធិបតេយ្យនេះ ក៏បានចេញមកសារភាពផងដែរថា ពួកគេទទួលបានការឧបត្ថម្ភគាំទ្រផ្នែកថវិកាពីក្រុមអង្គការសង្គមស៊ីវិលក្នុងស្រុកមួយចំនួន ដើម្បីទ្រទ្រង់បាតុកម្ម។ ជាងនេះទៅទៀត យោងតាមព័ត៌មានដែលបានបែកធ្លាយលើបណ្តាញសង្គម ក្រុមបាតុករ មានការបង្វឹកនូវយុទ្ធវិធីតវ៉ាដោយជនបរទេស រួមទាំងការធ្វើបាតុកម្មគាំទ្រពីខាងក្រៅប្រទេសទៀតផង។

៤៖ ក្រុមបាតុករខុសច្បាប់បានបង្កើតឱ្យមាននូវព្រឹត្តិការណ៍ប្រតាយប្រតប់គ្នា បង្កជាអំពើហឹង្សាក្នុង ចេតនាបំភ្លៃសាធារណមតិ ដោយចោទប្រកាន់ថា សមត្ថកិច្ចជាអ្នកបំពានទៅលើក្រុមបាតុករទៅវិញ ។

៥៖ ការធ្វើបាតុកម្មខុសច្បាប់ ក៏មានគោលបំណងបង្ខូចមុខមាត់របស់រាជរដ្ឋាភិបាលផងដែរ ស្រប ពេលដែលកម្ពុជាកំពុងធ្វើជាប្រធានអាស៊ានប្តូរវេនសម្រាប់ឆ្នាំ២០២២នេះ។ ជាងនេះទៅទៀតការបន្តធ្វើបាតុកម្មនេះ ក៏ក្នុងចេតនាបំភិតបំភ័យដល់ភ្ញៀវទេសចរមិនឱ្យមកកម្ពុជាទៀតផង ស្របពេល ដែលប្រមុខរាជរដ្ឋាភិបាលប្រកាសបើកដំណើរការជាប្រក្រតីសេដ្ឋកិច្ចសង្គមឡើងវិញ ។

៦៖ ចលនាធ្វើបាតុកម្មខុសច្បាប់នេះ ក៏អាចជាចេតនារបស់ក្រុមអ្នកនយោបាយ ដែលមាននិន្នាការប្រឆាំងនឹងរដ្ឋាភិបាលក្នុងការប្រើប្រាស់ក្រុមបាតុករ ដើម្បីធ្វើការអុកឡុកដល់ស្ថិរភាពនៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសក្រុមប្រឹក្សាឃុំ-សង្កាត់អាណត្តិទី៥ ដែលគ្រោងធ្វើនៅពេលដ៍ខ្លីខាងមុខនេះ ហើយក្រុមអ្នកនយោបាយទាំងនោះនឹងចោទប្រកាន់ថា បរិយាកាសនៃការបោះឆ្នោតមានការគម្រាមកំហែង អាប់អួរ គ្មានសុវត្ថិភាពដែលពួកគេអាចយកលេសផ្សេងៗ ដើម្បីធ្វើការរិះគន់ជុំវិញដំណើរការបោះឆ្នោតជាដើម។

ជារួម ទំនាស់រវាងថៅកែក្រុមហ៊ុន និងក្រុមអតីតបុគ្គលិកមួយចំនួនតូចនេះ ត្រូវបានដោះស្រាយតាមច្បាប់ការងារស្ទើរតែចប់ទៅហើយ និងបើពួកក្រុមបាតុករដែលនៅសេសសល់មិនចាញ់នូវឧបាយកលញុះញង់របស់មេក្លោងសហជីពមួយចំនួននោះទេ ម៉្លេះសមពួកគេនឹងបានទទួលនូវអត្ថប្រយោជន៍ ដោយទទួលប្រាក់សំណងសមរម្យតាមច្បាប់ស្តីពីការងារ និងបានឱកាសទៅរកកន្លែងធ្វើការងារថ្មីដើម្បីបានថវិកាផ្គត់ផ្គង់ជីវភាពគ្រួសារបានល្អប្រសើរថែមទៀតផង។

ការស្វែងរកការងារថ្មី ឬមុខរបរថ្មីធ្វើ វាពិតជាប្រសើរជាងធ្វើជាទាសករបាតុកម្មខុសច្បាប់ បម្រើឱ្យមេសហជីពដែលមាននិន្នាការនយោបាយ និងអ្នកនយោបាយប្រឆាំងដែលតែងតែយកញើសឈាមកម្មករមកធ្វើជាឈ្នាន់នយោបាយ តាមរយៈការបញ្ឆេះកំហឹងកម្មករនិយោជិត ដើម្បីតែមហិច្ឆតាអំណាចរបស់ពួកគេតែប៉ុណ្ណោះ៕

ដោយ៖ សុខ វិសាល អ្នកសិក្សា និងតាមដានបញ្ហាសង្គម